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它需要伟大的要做的人伟大的大学

致力于满足奥古斯塔大学社区的需求,提供创新的解决方案,并提供卓越的员工体验。

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员工关系

我们的目标是bet365平台通过指导和帮助员工和管理人员管理奥古斯塔大学的政策和程序来营造一个积极的工作环境。

奥古斯塔大学致力于并在就业的各个方面实行平等机会和平权行动。奥古斯塔大学致力于招募,雇用,培训和促进人员不考虑:年龄,肤色,残疾,种族,性别,国籍,种族宗教,性取向,或地位作为越南战争时期的退伍军人。bet365平台通过bet365平台做,我们将继续致力于促进一个有凝聚力、有效和高效的工作环境,同时继续专注于奥古斯塔大学的使命、愿景和价值观。

员工关系部可以提供一般或具体的培训、指导和建议,涉及与平等就业机会、美国残疾人法案(ADA)、绩效管理、政策和程序、纪律程序、监督技能或部门具体需求有关的工作事项。我们将协助解决各种工作场所的问题,如工作环境问题、行为期望、沟通问题、政策解释或任何其他与奥古斯塔大学就业有关的一般指导。我们还提供有关替代性争议解决和申诉程序的信息。

员工关系在这里为你服务!人力资源专家周一到周五从早上8点到下午5点都有空,他们会和你私下讨论个人或组织的需求。

联系我们

员工关系

706-721-7285

706-721-1875

电子邮件我们

上午8点至下午5点

我们的工作人员

photo of Dena Pickett

Dena皮克特

  • 主管,员工关系和组织发展

706-721-7905

dpickett@augusta.edu

photo of Steve Goldberg

史蒂夫·戈德堡

  • 平权行动/平等就业机会官员

706-446-4482

stgoldberg@augusta.edu

photo of Deneisha Barnes

Deneisha巴恩斯

  • 员工关系伙伴

706-721-6197

denbarnes@augusta.edu

photo of Antionette Lewis

Antionette刘易斯

  • 员工关系/ ADA专员

706-721-7285

anlewis@augusta.edu

资源

ADA住宿

为符合条件的残障人士提供合理便利的流程和程序

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其他争议解决方式

非正式调解,协助争议各方达成双方都能接受的协议。

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宗教住宿

为员工要求合理的宗教安排的流程和程序。

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业绩评估

进行年度员工和行政领导员工评估的流程和培训

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模板

主题包括解雇、警告、停职、绩效改进等

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工作规则

循序渐进的纪律是我们认同的流程,工作规则适用于所有员工

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员工关系部联系人

找到一个部门的专职员工关系代表

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提出投诉

举报有关平等就业机会歧视的指控

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佐治亚州奥古斯塔市第15街1120号30912

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