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庆祝学生的成功

乔治亚医学院(MCG)和医学系认识到学生成功的重要性。

我们致力于为我们的住院医师项目招募和培训多样化的医生群体。

在奥古斯塔大学乔治亚医学院医学系,我们致力于招聘和培训各种各样的医生。我们相信,多元化的教师和住院医师机构丰富了所有学员的教育经验,并提高了病人的护理。我们的目标是营造一种让每个人都感到被重视、被尊重和被包容的文化。

我们认识到拥抱我们的差异和创造一个植根于透明、理解和授权的学术环境的重要性。bet365平台通过培养bet365平台价值观,我们的目标是培养医生,他们不仅有技能和知识,而且有同情心和能力为不同的患者群体提供卓越的护理。最终,我们将致力于缩小医疗保健差距,促进人人享有公平医疗。

奥古斯塔大学和乔治亚医学院是机会均等的教育机构和雇主,禁止基于年龄、残疾、性别、国籍、种族、宗教或性取向的歧视。

我们bet365平台通过志愿诊所提供临床机会,为代表性不足的个人提供服务,包括:

我们共同拉丁是一家免费诊所,由Asociación拉美裔服务中心(ALAS)管理,这是一家成立于2005年的非营利组织,旨在为拉美裔和拉美裔地区其他服务不足的人群提供福利。
平等诊所是一个跨学科诊所,为奥古斯塔和CSRA的无保险和无保险的LGBTQIA+社区提供免费医疗服务。
免费心理健康诊所是一家免费诊所,为18岁及以上、没有保险或保险不足、生活水平低于联邦贫困线200%的成年患者提供精神评估和药物管理服务。

 

亲和力组

的学生成功办公室的支持下教务长办公室和教务副教务长办公室,支持创建亲和性组。亲和团体在促进一个成功的环境中扮演着重要的角色,它有助于:

  • bet365平台通过导师、盟友和同伴的支持网络创造成功和社区。
  • 教育更广泛的校园社区对少数群体的观点和关注。
  • 招募和留住少数群体及其盟友的成员。
  • 倡导满足非主流群体成员需求的政策和项目。
  • 为员工创造一个安全的空间,让他们分享bet365平台团体提供的兴趣、关注点和身份。

我们在非盟健康中心有几个亲和小组,任何人都可以加入:

  • 自豪的父母
  • 领导中的有色人种女性
  • 领导中的有色人种
  • 不同的能力WEB网络(DAWN)
  • 拉丁美洲人的行动
  • 奥古斯塔大学黑人教职员工协会
  • LGBTQIA教职工协会(LGBTQIAFSA)
  • 第一代教职工协会(FGFSA)
  • 国际教职员工协会

 


学生成功与健康差距GME小组委员会成员

photo of Dr. Brendan Kemple

布伦丹·肯普尔博士

 

 

GMEC -居民组织执行委员会

photo of Dr. Brendan Kemple

布伦丹·肯普尔博士

  • 总统
photo of Dr. Marshall Weber

马歇尔·韦伯博士

  • 副总统
photo of Dr. Thomas Hornaday

托马斯·霍纳迪博士

  • 财务处长
photo of Dr. Chandini Kannan

Chandini Kannan博士

  • 普通会员

 

 

GMEC -特别计划审查委员会

photo of Dr. Lauren McCroskie

劳伦·麦克洛斯基医生

photo of Dr. Kanwar Singh

坎瓦尔·辛格博士

 

GMEC -项目评估和认证小组委员会

photo of Dr. Michael Butler

迈克尔·巴特勒博士

photo of Dr. Eunice Lee

李尤妮丝博士

 

GMEC -正当程序小组委员会

photo of Meaghan Standridge

梅根·Standridge

奥古斯塔大学致力于招募、雇用、培训和提升人员,而不考虑年龄、种族、民族、性别、国籍、宗教、性取向、残疾或退伍军人身份。就业公平办公室支持大学的愿景,拥有一个完全多元化的校园。奥古斯塔大学是一个机会平等、机会平等的雇主。

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奥古斯塔大学

佐治亚州奥古斯塔市第15街1120号30912

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