你的导师必须具备的5个特质:导师聘用清单

我和杰克刚开始的时候, 我们犯了很多错误(企业家往往会犯错误),聘请合适的导师是很重要的.

我知道找家教的困难是普遍存在的, 对我们的行业来说都是如此, 对于任何想给孩子提供优质资源的家庭来说. bat365如何成为一名优秀的导师的看法是错误的.

作为父母, 我们都期望一个优秀的学生在一个好的地方大学, 或者坐满分, 会是我们孩子最好的老师吗. 过去,我和杰克经常会聘请一位让我们兴奋不已的导师:常春藤盟校出身? 检查. 99th 坐百分位数? 检查. 有多年的家教经验? 检查. 但如果把它们放在学生面前,那就是另一回事了. 事实上,我们的团队只雇佣了三分之一的申请者. So, 如果这些基准不合适, 你怎么能确定你的导师不会成为孩子的拐杖,而是成为孩子最好的榜样呢?

在聆听革命家庭谈论他们喜欢我们的导师的地方, 倾听朋友们对找家教的担忧, 仔细观察我们自己的队伍, 杰克和我发现了这五个特点. 事实上, 它们是孩子成功的核心,这些特质多年来并没有太大的改变. 事实就是如此, 我们不断开发更好的方法来发现和培养我们的导师的这些品质,并在每个革命学生身上建立这些品质.

We may not always be able to choose our kid’s teacher at school; we can, 然而, 对他们的导师吹毛求疵. 你的孩子的成功太重要了,不能不跟你分享这个清单.

当你为你的家庭选择导师时,请记住以下几点:

1. 同理心

成为一个有影响力的老师, 你需要能够从学生的角度看问题, 不仅仅是你自己的. 当与导师候选人交谈时, 我们首先要寻找的是对他人观点的真正兴趣.

2. 掌握主题

作为招聘过程的第一步, 我们给所有考生一个数学和阅读理解的测试,我们相信每个老师都需要知道这些概念. 你可能会在网上找到类似的测试,我认为让导师完成测试作为招聘过程的一部分并不过分. 我们已经面试了一万多名候选人,并要求他们每个人完成我们的测试. 将前两件事结合起来——移情和精通bat365在线平台——通常会造就一个真正伟大的导师. 加上下面的3个特质,你将能够找到一个摇滚明星导师.

3. 经验

辅导就像任何一门手艺:你做得越多,得到的就越好. 当我们衡量经验时,我们衡量的是小时而不是年. 你可以找到的绝大多数家教都是兼职的,对于兼职家教来说,他们很难每天都辅导学生. 在五年的时间里,每学期与几个学生一起工作可能只意味着几百个小时的经验. 革命导师平均辅导学生1200小时 每年; 和 all of our top tutors have tallied more than 10,000 hours total with students.

4. 激情

最好的学生和最好的老师都有激情. 作为我们招聘导师过程的一部分, 申请者必须提交一段他们教我们他们喜欢的东西的视频. The purpose of this exercise is three-fold: 1) it ensures they embrace technology as much as we do; 2) it shows us that they have the guts to put themselves out there 和 teach from the heart; 和, 3)让我们看到他们真的对某事充满激情. 我们发现它可以是对任何事物的激情——歌剧, 旅行, 东方医学, 数学哲学. 这种热情会传播到学生身上,帮助学生把材料和他们自己感兴趣的东西联系起来.

5. 成长心态

如果你熟悉bat365学校的教学理念, 你知道,成长型思维模式是我们希望在每个学生身上培养的关键特征之一. 你可能不知道的是,这也是我们努力在教师中建立的一种品质. 我们相信成长的态度应该渗透到每一个辅导环节,它需要来自导师, 和学生一样. 相反, fixed mindsets are contagious; can reward the wrong behavior 和 they are harmful to success in the long run of college 和 a career. 幸运的是,这种特质可以在你的学生和你雇佣的导师身上学习和强化.
This is really the tip of the iceberg; 和 while I could share origin stories for each of these traits, 我将停止在这里. 我希望这五个特质能帮助你在为你的孩子权衡不同的选择时有所帮助. 我喜欢听到来自家庭的消息(不管是新老的). 如果你对这些特质有疑问,想知道我们如何测试它们, 给我发邮件或找到我 脸谱网推特. 我想听听你的意见.

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