管理一个成功的辅导项目的5个步骤

和家教一起工作的目的是为了在家里摆脱焦虑和压力. 理想情况下,你终于可以在餐桌上进行一次文明的交谈,因为你儿子的几何成绩已经开始是a,你的女儿也不再把她的历史和英语荣誉论文拖到最后一刻才写. 那么,为什么, 即使是你找到的导师, 这幅画更可能出现在诺曼·洛克威尔(Norman Rockwell)的画作中,而不是你自己家里吗?

一旦你找到了一位导师,工作就开始了. 你的孩子, 当然, 感觉工作——除了你以外的人现在要对他们负责——而且, 如果你的导师有其他优先事项, 你会感觉到工作, 太. 我对每个革命家庭的主要目标是,一旦开始,他们的压力就会减少, 然后继续和他们的导师一起工作.

一旦你找到了完美的导师, 从一开始就遵循这5个步骤,确保你减轻了压力,你的孩子取得了成功.

1. 提前设定目标和期望

从一开始就, 你的导师应该为你提供一个计划,包括:定量和定性的目标和设定的时间表. 您还应该能够清楚地看到成功的度量标准. 不管你是不是要被判几周, 一个学期, 或者一年的学术计划, 需要有明确的里程碑和明确的行动步骤.

你的孩子在家教的辅导下需要保持专注. 如果你的孩子历史得了C, 是因为误解吗, 不感兴趣, 瓦解, 或者三者的组合? 目标需要反映问题. This is essential to working proactively and removing the need for the tutor; without those clear goals, 你的导师只是被动反应,没有解决核心问题.

2. 参加第一次会议

需要注意的关键是:导师如何建立目标设定对话? 他们会向学生提出哪些问题,以及如何提出后续问题? (我做导师时,很好的跟进方式是:“再跟我说说”和“解释一下你的意思”。.)导师如何提供他/她的投入,导师如何完成目标设定? (他们是否总结,得出结论,并提供下一步的步骤或行动项目?)

革命家族经常要求我们录制和发送他们的第一次会议,我们很高兴这样做. 这就是在线托管会话的美妙之处,我们发现这是一种更少干扰的方式,可以让你看到会话中发生了什么. 虽然我不鼓励家庭参加未来的会议, 了解第一次辅导是如何进行的对于了解你的孩子对他们的导师的感觉是非常重要的.

3. 在前几次面试后采访你的学生

你可以问的关键问题包括:当你完成今天的训练时,你感觉如何? 告诉我你今天学到了什么. 这些问题的目的是倾听导师正在建立的融洽关系. 虽然直截了当地询问学生是否信任并喜欢他们的导师可能有点奇怪, 你最了解你的孩子,你会听到bat365他们的导师有多匹配的暗示. 第一次会面对于建立这种融洽的关系非常重要,这种关系对以后的所有会面都很重要. 辅导课程需要是一个安全的空间,让你的孩子在犯错时感到自在, 受到挑战并承担责任, 还有个啦啦队长. 这一切都回到了第一阶段建立的融洽关系.

展望未来, 继续问问题,以了解当你的孩子不明白某件事时,家教会作何反应. 这个问题可以让你发现危险信号:导师处理概念差距和误解的方式表明,他们最终会成为你学生的拐杖. 这也很能说明他们的学习心态(无论是固定的还是成长的). 这也是未来会议需要关注的问题.

4. 每次会议结束后要求提交一份书面报告

要解决的关键问题包括:会议的重点是什么? 是什么成就? 多么大的挑战和障碍啊? 完成了哪些与目标相关的结果/里程碑? 我们不断地从我们的家庭中听到反馈,家长们从我们的导师那里得到的最新情况为家长们提供了一个与他们的孩子讨论他们在学校和导师的工作的途径.

对于忙碌的父母, 这是一个很好的方式,让你和你的孩子在学校里保持一致, 要意识到任何挑战, 并在必要时为他们辩护. 当涉及到学校作业的时候,你会加入孩子的团队, 作为父母,这通常是一个艰难的地方. 确保你在每堂课后都从你的导师那里得到这些重要的信息, 至少, 每周.

5. 持有安排签到

目标是在每10个小时的辅导之后检查一下. 我团队的顾问每周都会和导师讨论他们的学生, 每4到6周会和他们的家人联系一次. 如果你有自己的导师,这同样重要. 它不应该是导师向你收费的东西,而是他们包含在课程中的东西. 这是你过去几周的家长会或绩效考核. What is your child doing well; are there any concerns arising? 最重要的是,你如何帮助你的孩子和他们的导师?

我认识的父母经常认为,只要雇一个家庭教师就能解决他们的问题. 是的,这是朝着正确方向迈出的一步,但每个人都需要承担责任. 就像你请来的家庭教师让你的孩子负起责任一样, 你或其他人需要帮助让导师负起责任.

有了这5个步骤,你就能更好地成功地管理一个辅导项目.

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